Valley Cities este dedicată egalității de șanse la angajare.

Valley Cities este mândră să fie un angajator care oferă șanse egale. Politica noastră este de a recruta, angaja, instrui, promova, redistribui, compensa și administra toate acțiunile de personal fără a ține cont de vârstă, sex, rasă, culoare, origine națională, strămoși, cetățenie, religie, handicap fizic sau mental, stare civilă, statut militar sau de veteran, orientare sexuală, identitate de gen, informații genetice sau afecțiuni medicale, inclusiv sarcina. Intenția noastră este ca toți candidații calificați să beneficieze de șanse egale și ca deciziile de selecție să se bazeze pe factori legați de locul de muncă.

Valley Cities oferă, de asemenea, adaptări rezonabile pentru candidații și angajații cu dizabilități și pentru credințele sau practicile religioase sincere, în conformitate cu legea. Dacă doriți să solicitați o acomodare, vă rugăm să contactați Resurse umane.