Valley Cities se dedica a la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

Valley Cities se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política reclutar, contratar, entrenar, promover, reasignar, compensar y administrar todas las acciones de personal sin tener en cuenta la edad, sexo, raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, condición militar o de veterano, orientación sexual, identidad de género, información genética o condición médica, incluyendo el embarazo. Es nuestra intención que todos los solicitantes cualificados tengan las mismas oportunidades y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el puesto.

Valley Cities también proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes y empleados con discapacidades y para las creencias o prácticas religiosas sinceramente mantenidas totalmente requeridas por la ley. Si desea solicitar una adaptación, póngase en contacto con Recursos Humanos.