Suntem investiți
în viitorul comunității noastre și în viitorul dumneavoastră.
De ce Valley Cities?
Ne intensificăm
Valley Cities Behavioral Health Care intervine pentru a face față crizelor de sănătate mintală și consum de substanțe din King County și facem acest lucru de peste 60 de ani. Vă invităm să vă alăturați echipei noastre de profesioniști grijulii și colaborativi care schimbă modul în care oferim servicii de sănătate comunităților care au cea mai mare nevoie de noi.
BENEFICII DE ANGAJARE
Când lucrați la Valley Cities, vă veți bucura de un pachet generos de compensații, precum și de oportunități de creștere profesională de top în domeniu.
-
Salariu competitiv
-
Planuri medicale, dentare și de vedere complete
-
Timp liber plătit suficient, inclusiv timp liber pentru concediu medical și 11 sărbători plătite anual
UnitedHealthcare creează și publică fișierele care pot fi citite automat în numele Valley Cities.
Legătura cu fișierele care pot fi citite automat: transparency-in-coverage.uhc.com
Formare în domeniul practicii bazate pe dovezi
- EMDR - Eye Movement Desensitization and Reprocessing.
- DBT - Terapie comportamentală dialectică.
- CBT pentru psihoză - Terapia cognitiv-comportamentală.
- WRAP și formare în domeniul sprijinului între egali.
Asistență financiară
- Opt din cele zece clinici ale noastre sunt acum certificate NHSC! Înscrieți-vă la Valley Cities timp de 3 ani într-un rol clinic și ați putea obține până la 70.000 $ în datoria de împrumut de student acoperite! Aflați mai multe aici!
- Programul de rambursare a taxelor de școlarizare SUDP/SUDPt!
- Fonduri de dezvoltare profesională disponibile anual!
Educație continuă
- Formări clinice în serviciu cu CEU prin NASW (Asociația Națională a Asistenților Sociali)
-
Orele de supervizare clinică asigurate de supervizori clinici licențiați de agenție!
Dezvoltare profesională
- Planificați oportunitățile de formare a personalului în timpul orelor obișnuite de lucru!
- Oferim fiecărui angajat un minim de trei zile de training plătite pe an!
- Buget dedicat formării profesionale!
- Training de interviu motivațional!
- Formare reciprocă! Formare WRAP gratuită.
- Formare CPI!
- Oportunități de învățare continuă!
"Este vorba de reziliență.
Reflectând asupra celor aproape 8 ani în care am lucrat la Valley Cities, am putut să trec prin diferite roluri care se potrivesc cu locul în care mă aflu în viață, să continui să mă dezvolt în cadrul agenției cu ajutorul conducerii care m-a sprijinit, care a fost încrezătoare în abilitățile mele și care a crezut că pot reuși. Dacă nu ar fi fost un sentiment de speranță atunci când mă uitam la anunțurile de angajare de la Valley Cities în urmă cu atâția ani și mă gândeam "Wow, îți poți folosi experiența trăită în câmpul muncii?!" nu aș fi fost unde sunt astăzi.
Am început ca un coleg de tineret, folosindu-mi experiența trăită pentru a ajuta adolescenții care au nevoie, am trecut la un rol de facilitator care colaborează cu familiile și programele pe obiective comune, iar acum sunt un coordonator principal de îngrijire administrativă care sprijină personalul clinic cu sarcini administrative de reangajare, astfel încât să se poată concentra pe întâlnirea cu clienții. Scopul rezilienței nu este doar de a supraviețui, ci de a prospera!"
Cassandra L | Valley Cities Coordonator de îngrijire administrativă
Valley Cities este dedicată egalității de șanse la angajare.
Valley Cities este mândră să fie un angajator care oferă șanse egale. Politica noastră este de a recruta, angaja, instrui, promova, redistribui, compensa și administra toate acțiunile de personal fără a ține cont de vârstă, sex, rasă, culoare, origine națională, strămoși, cetățenie, religie, handicap fizic sau mental, stare civilă, statut militar sau de veteran, orientare sexuală, identitate de gen, informații genetice sau afecțiuni medicale, inclusiv sarcina. Intenția noastră este ca toți candidații calificați să beneficieze de șanse egale și ca deciziile de selecție să se bazeze pe factori legați de locul de muncă.
Valley Cities oferă, de asemenea, adaptări rezonabile pentru candidații și angajații cu dizabilități și pentru credințele sau practicile religioase sincere, în conformitate cu legea. Dacă doriți să solicitați o acomodare, vă rugăm să contactați Resurse umane.
Vă rugăm să trimiteți CV-urile și scrisorile de intenție la Resurse Umane:
Email: employment@valleycities.org
Fax: (253) 661-8633
Mail: 325 W. Gowe St., Kent, WA 98032
Pentru toate întrebările referitoare la verificările de angajare și la formularele de renunțare la împrumuturi pentru studenți, vă rugăm să trimiteți cererile la hrsupport@valleycities.org.
