Компания Valley Cities придерживается принципа равных возможностей при трудоустройстве.

Компания Valley Cities гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности. Наша политика заключается в том, чтобы набирать, принимать на работу, обучать, продвигать по службе, переводить на другую должность, выплачивать компенсации и осуществлять все кадровые действия без учета возраста, пола, расы, цвета кожи, национального происхождения, родословной, гражданства, религии, физических или психических недостатков, семейного положения, статуса военнослужащего или ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, генетической информации или медицинских показаний, включая беременность. Мы стремимся, чтобы все квалифицированные кандидаты имели равные возможности и чтобы решения о выборе основывались на факторах, связанных с работой.

Valley Cities также предоставляет разумные приспособления для кандидатов и сотрудников с ограниченными возможностями, а также для искренне исповедующих религиозные убеждения или практику, как того требует закон. Если вы хотите запросить приспособление, обратитесь в отдел кадров.