Ищете сообщество единомышленников - профессионалов в области здравоохранения, которые разделяют вашу страсть к обеспечению высокого уровня заботы, внимания и сострадания к местному населению? Valley Cities - Behavioral Health Care может стать той возможностью, которую вы давно ждали.
"Сострадание, связь и сообщество всегда были нашими главными приоритетами в Valley Cities, не только для наших клиентов, но и для членов нашей команды", - говорит Сьюзан Кунц, директор по клиническому качеству. "Мы уделяем первостепенное внимание заботе о членах нашей команды, чтобы наши сотрудники могли продолжать оказывать помощь нашим сообществам".
Valley Cities прилагает все усилия для того, чтобы поддержать членов команды: организационные комитеты по разнообразию, программы непрерывного профессионального развития, щедрые оплачиваемые отгулы, бесплатные часы клинической супервизии и множество других программ, льгот и услуг.
Рабочее сообщество, в котором вас ставят на первое место
Оплачиваемый отпуск: Valley Cities поддерживает здоровый баланс между работой и личной жизнью: сотрудники, работающие полный рабочий день, получают 21 день оплачиваемого отпуска и 11 оплачиваемых праздничных дней, а также дополнительный плавающий праздничный день по вашему выбору.
Разнообразная, инклюзивная рабочая среда: Постоянно заботясь о многообразии, равенстве и инклюзивности, Valley Cities работает над развитием и поддержанием своей инклюзивной, многообразной культуры на рабочем месте.
Возможность роста: Valley Cities верит в то, что нужно инвестировать в членов своей команды. Каждый сотрудник получает ежегодный бюджет на занятия и программы личного развития по своему выбору. Они также предлагают внутренние учебные курсы, такие как обучение EBP для EMDR, DBT и CBT для лечения психоза, обучение WRAP, обучение сертификации PEER через HCA и обучение Института предотвращения кризисов. Все клинические сотрудники имеют дополнительное преимущество в виде бесплатных часов клинической супервизии.
Полный пакет льгот: Valley Cities предлагает на выбор различные медицинские, стоматологические и зрительные планы, чтобы сотрудники могли решить, какой план подходит именно им и их семьям.
Намеренная, поддерживающая обстановка на рабочем месте и сообщество: Благодаря еженедельным и ежемесячным встречам членов команды Valley Cities на рабочем месте царит атмосфера, направленная на их поддержку, чтобы они могли продолжать поддерживать клиентов и членов сообщества. Эти встречи предоставляют возможности для сплочения коллектива, а также время для обсуждения и получения поддержки по различным вопросам, включая профессиональные и личные проблемы, в безопасной, инклюзивной и поддерживающей обстановке.
"Культура нашего рабочего места в высшей степени благоприятна, в ней есть различные варианты и возможности для членов команды постоянно находить необходимую им поддержку, что очень важно для людей, работающих в сфере здравоохранения", - говорит Кунц. "Эта уникальная благоприятная атмосфера на рабочем месте, а также комплексные пакеты льгот, оплачиваемый отпуск и возможности карьерного роста - лишь некоторые из многочисленных преимуществ работы в Valley Cities".
Компания Valley Cities работает в городах Оберн, Энумклоу, Федерал Уэй, Кент, Сиэтл, Мидуэй (Де-Мойн), Рейнир-Бич, Рентон и Лейквуд, предлагая различные возможности для карьерного роста. Для всех должностей предусмотрены бонусы при подписании контракта и реферальные бонусы. Более подробную информацию о возможностях карьерного роста в Valley Cities можно найти на сайте valleycities.org/careers.
Ознакомьтесь с текущими возможностями для карьерного роста во всех филиалах на сайте здесь.
