¿Busca una comunidad de profesionales del bienestar con ideas afines que compartan su pasión por ofrecer un mayor nivel de atención, preocupación y compasión a la comunidad local? Valley Cities - Behavioral Health Care podría ser la oportunidad que ha estado esperando.
"La compasión, la conexión y la comunidad siempre han sido nuestra principal prioridad en Valley Cities, no sólo para nuestros clientes, sino también para los miembros de nuestro equipo", dice Susan Kunz Directora de Calidad Clínica. "Priorizamos el cuidado de los miembros de nuestro equipo para que los miembros de nuestro equipo puedan continuar brindando atención a nuestras comunidades".
Valley Cities trabaja duro para apoyar a los miembros del equipo con iniciativas como sus comités organizativos de diversidad, programas de desarrollo profesional continuo, generoso tiempo libre remunerado, horas gratuitas de supervisión clínica y una variedad de otros programas, beneficios y servicios.
Una comunidad laboral que te da prioridad
Tiempo libre remunerado: Valley Cities promueve un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal, con miembros del personal a tiempo completo que reciben 21 días de tiempo libre remunerado y 11 días de vacaciones pagadas, así como un día de vacaciones flotante adicional de su elección.
Entorno de trabajo diverso e integrador: Con un compromiso continuo con la diversidad, la igualdad y la inclusión, Valley Cities está trabajando para crecer y mantener su cultura de lugar de trabajo inclusivo y diverso.
Espacio para crecer: Valley Cities cree en la inversión en los miembros de su equipo. Cada miembro del personal recibe un presupuesto anual para clases y programas de desarrollo personal de su elección. También ofrecen cursos de formación interna, como la formación EBP para EMDR, DBT y CBT para la psicosis, la formación WRAP, la formación de certificación PEER a través de HCA, y la formación del Instituto de Prevención de Crisis. Todo el personal clínico tiene la ventaja añadida de contar con horas gratuitas de supervisión clínica.
Paquete completo de beneficios: Valley Cities tiene una variedad de planes médicos, dentales y de visión disponibles para elegir, asegurando que los miembros del equipo puedan decidir qué plan es el adecuado para ellos y su familia.
Intencional, de apoyo, ambiente de trabajo y la comunidad: Con reuniones de equipo semanales y mensuales, los miembros del equipo de Valley Cities disfrutan de una cultura de trabajo diseñada para apoyarlos, para que puedan seguir apoyando a los clientes y miembros de la comunidad. Estas reuniones ofrecen oportunidades para la creación de equipos, así como tiempo para discutir y recibir apoyo sobre diversos temas, incluidos los retos profesionales y personales en un ambiente seguro, inclusivo y de apoyo.
"La cultura de nuestro lugar de trabajo es muy solidaria, con diversas opciones y oportunidades para que los miembros del equipo encuentren siempre el apoyo que necesitan, lo cual es crucial para las personas que trabajan en el ámbito sanitario", afirma Kunz. "Ese ambiente de trabajo de apoyo único, junto con nuestros paquetes de beneficios integrales, tiempo libre pagado y oportunidades de desarrollo profesional son solo algunas de las muchas ventajas de trabajar en Valley Cities."
Valley Cities tiene sedes en Auburn, Enumclaw, Federal Way, Kent, Seattle, Midway (Des Moines), Rainier Beach, Renton y Lakewood, con varias oportunidades profesionales disponibles. Más información sobre oportunidades de empleo en Valley Cities en valleycities.org/careers.
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